Kardökmak AŞ şirket önceliklerimiz
Kardökmak AŞ olarak daima önceliğinin İnsan ve İş Sağlığı Güvenliği olduğunu belirtmek istiyorum.
Bu kapsamda tüm faaliyetlerimizde, yatırımlarımızda bu konuyu önceliğimiz ve ilkemiz haline getirmekteyiz. Önceliği İnsan, iş güvenliği ve en sonunda da iş yeri sağlığı olarak sıraladığımızda şirketlerin ayakta kalabilmeleri adına ekonomik olarak da tüm tedbirlerin alınması gerekmektedir.
Salgının ilk yayılma dönemlerinin etkileri
Salgının Çin’de görüldüğü ilk günden itibaren ekonomik olarak karşılaşabileceğimiz senaryolar üzerinde çalışmalarımızı başlatmıştık . Gerek hammadde tedariki , gerekse Çin’den almak zorunda olduğumuz malzemelerin ikamelerinin üzerine yoğunlaşmıştık .
Ayrıca virüsün Çin ile sınırlı kalması senaryosunda herhangi sorun olmamakla birlikte , satış kısmında pozitif yansımaları olacağı aşikardı. Fakat salgının kısa sürede tüm dünyaya yayılması ve bir pandemi haline dönüşmesi ile artık dünya çapında tedbirler alınması gerekti .
Ülkemizde görülmesinin ardından yapılan uygulamalar
Salgının ülkemizde görülmesi ile birlikte Sağlık Bakanlığımızın , Valiliğimizin yönlendirmeleri ile kısa sürede alınması gereken tüm tedbirleri alarak çalışmalarımıza devam ettik .
Gerek Ana şirketimiz Kardemir AŞ , gerekse Yönetim Kurulumuz ile sürekli iletişim halinde olarak tebdirleri aldık ve uyguladık . Elimizdeki taahhütlü işlerimizin gecikmeden teslim edilmesi için gerekli personel yapılanması ile hem Covid-19 tebdirlerini uyguladık , hem de işlerimizde bir aksama olmamasını sağladık . Covid kapsamında aldığımız tedbirleri özetlemek gerekirse ;
-Şirket Yönetim Kurulumuz , yöneticilerimiz ve İSG birim yöneticilerimizden oluşan bir Covid-19 Kriz masası kurulmuş , Kardemir İnsan Kaynakları , Özçelik-İş Sendikası ile tam koordinasyon içinde olunabilecek bir çalışma ortamı oluşturulmuştur.
-Kardemir’in uyguladığı tüm tedbirlere birebir uyulmuştur. Fabrika giriş çıkışında ateş ölçümlerinin yapılması ve servislerde ve fabrika içinde maske kullanımı , yemekhanelerde sosyal mesafe kurallarına uyulması için gerekli düzenin kurulması , dinlenme aralarında personelin sosyal mesafeye uyacak ve diğer birimler ile irtibatını kesecek şekilde çay ve istirahat saati uygulanması , hamam personel odaları gibi tüm yerlerin dezenfekte edilmesi uygulamaları sürekli yapmaktayız.
-Türk Dökümcüler Derneği Yönetim Kurulunda olmamız sebebi ile ortak bir toplantı düzenlemiş ve sektöre ait bir değerlendirme de yapılmıştır.
-Tüm personelimize yakın temas formları dağıtılmıştır . Alınan tedbirler kapsamında kendi grupları haricinde diğer kısımlarla görüşmeleri yasaklanmış olmasına rağmen , herhangi bir zorunlu temas durumunda da kayıt altında kalması açısından bu formlar kullanılmaktadır. Olası pozitif vakalarda fabrika içinde filyasyonun hızlı uygulanması hedeflenmiştir.
-Kapsamdışı personelin büyük bir kısmına şirket laptopları ile evden çalışma düzeni kurulmuştur.
-Kapsamiçi çalışanlarımızdan da ortalama 1/3 oranında personelimiz izine çıkarılmıştır. Kardemir’in de uyguladığı şekilde kalan izinlerine bağlı olarak yıllık izine ilave idari izinler de verilmektedir.
-Gerekli uyarılarımızı personelimize hızlı ulaştırabilmek adına , Kardökmak kurumsal SMS sistemi kurulmuş ve duyurular personelimize SMS olarak gönderilmektedir.
Salgının Uzun vadeli ekonomik etkileri
Salgının ekonomik boyutunun kaçınılmaz olacağı ve etkilerinin uzun vadeli görüleceğini biliyoruz. Tüm yurtiçi ve yurtdışı müşterilerimiz ile sürekli online toplantılar yapıyor , hala çalıştığımızı , tedarikte aksama yaşanmayacağını yineliyoruz. Yurt dışındaki şantiyelerimiz ile de sürekli irtibat halinde , Karabük merkezimizde aldığımız tebdirleri , kampüs dışındaki şantiyelerimizde de bulunduğu coğrafyaya göre şekillendiriyoruz. Kriz ortamlarından daha güçlü çıkabilmek adına , özellikle Amerikan pazarına olan ticari hacmimizin artırılması noktasında yoğun mesai harcıyoruz.
